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記受市國資委黨委表彰的優秀黨務工作者 港九江津分公司古小軍
 
2011-08-16 ·

傾心黨務工作 致力企業發展

—記受市國資委黨委表彰的優秀黨務工作者 港九江津分公司古小軍

古小軍現任港九江津分公司黨委書記、紀委書記、工會主席。作為一名黨務工作者,他在工作實踐中緊扣經濟建設這一中心,充分發揮黨委、黨支部和黨員的作用。工作中嚴格要求自己,作風民主,工作務實,在黨員和職工中展示了一名基層黨組織書記的良好形象。

與時俱進抓黨建 履職盡責當先鋒

江津分公司近年來麵臨貨源結構、生產能力和職工隊伍“三大調整”。麵對激烈的市場競爭、企業的發展和中央對深入開展創先爭優活動的要求,他認為這正是考驗和提升公司黨委班子駕馭能力,發揮黨組織政治核心作用,紮實推進創先爭優活動的良好機遇。為此,他一方麵著力加強班子建設,積極開展建設“四好”領導班子和學習型黨組織活動,提升班子的能力和水平。另一方麵,認真組織研究公司創先爭優活動的總體推進方案和階段性細節工作,運用黨內動員、專欄宣傳、公司網站等多種形式大造聲勢,講清深入開展創先爭優活動的目的意義、目標任務與工作要求。活動中他全身心投入,處處以身作則,時時作好表率,帶頭承諾、帶頭點評、帶頭撰寫工作日誌。他特別重視吸納農民工黨員參與創先爭優,在農工轉戶工作中,共產黨員、農民工楊勇說服和帶動了20餘名農民工完成轉戶工作。古小軍積極發揮思想工作的優勢,認真做好思想工作。公司皮帶機組黨員王榮一度思想消沉,他親自做該員的思想工作。現在,王榮不僅擔任了組長,而且帶領班組把皮帶機平均班產量翻了一番。

融入中心抓黨建 創新管理促發展

多年從事黨務工作的古小軍經常講:企業黨建工作隻有真正融入到經濟工作中,發揮黨建帶工、建帶團建的作用,黨建工作才能產生凝聚力,體現戰鬥力,轉化為生產力。為此,他不僅要求基層支部和黨員在製定承諾時要緊密結合職工思想熱點、生產經營難點和工作崗位特點,強化檢查每月承諾兌現情況,而且帶頭定期深入基層支部和重點班組,廣泛聽取意見,了解掌握具體情況,幫助基層辦實事、解難事。他充分調動基層黨支部和黨員的工作積極性、主動性和創造性,在開展黨員安全達標責任區和黨員安全示範崗活動中,實施了黨員幹部掛靠重點生產班組和落實“一掛三幫兩確保”的工作措施,在重點班組和“黨員示範崗”開展了“零違章零投訴”的“雙零”競賽活動。針對卸船裝車等關鍵生產環節效率低下的狀況,他發動支部和黨員動腦筋想辦法,改進工屬具和計量方式,使生產效率得到顯著提升。2010年下半年,他受公司經理委托,組織實施了公司用工分配改革,提出了“精簡三線,精幹二線,充實一線”的原則,通過崗位職能整合和建製的調整,清退外聘用工20餘人,消除了部分崗位長期以來養懶人閑人的狀況,並穩妥地進行了工資調整。他大力倡導和推進流動機械司機“一專多能”的培訓與崗位整合,並要求機械作業區黨支部把這一工作作為重點來抓,此舉對提升職工生產技能和生產保障力、消除忙閑不均、收入懸殊的狀況收到較好效果。還指導團組織與工會實施了青年職工技能大賽,提升了職工技能。

立足穩定抓黨建 營造和諧大氛圍

古小軍深深地認識到:企業和諧是發展的基礎,而維護穩定是黨委書記的第一責任。兩年前,公司有一位老上訪戶長期糾纏不清,古小軍到任後,通過與之深入的溝通與交流,以誠待人、以情感人、以理服人,取得了老上訪戶的理解與信任,這位老同誌不僅停止了上訪,而且還幫助做其他人的穩定工作。2010年公司黨委首次建立並實施了季度職工懇談會製度,建立了黨委班子成員定點聯係職工群眾製度,與部分特困職工“結窮親”、獻愛心,逢年過節都要上門幫扶慰問,把黨組織關懷和溫暖送到職工的心坎上,做好暖人心、穩人心的工作,全司連續6年實現“零集訪”。不管是“5.12”汶川大地震、甘肅玉樹地震或是公司職工的天災人禍,古小軍總是帶頭捐款捐物,踐行一個黨員領導幹部的責任。近三年來,公司黨委組織幹部職工參與各類捐助活動7次,捐款金額達5.2萬元。